Vill du kombinera ledarskap med utvecklingsarbete som stärker studenternas förutsättningar och utbildningens kvalitet? Nu söker vi en koordinator med chefsuppdrag till Studieadministrativa enheten vid Linköpings universitet. OM JOBBET I rollen som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Du leder och utvecklar enheten mot uppsatta mål och skapar goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling.  Uppdraget innebär även att:  * leda och utveckla arbetet inom studieadministrativa processer, särskilt kopplat till examensfrågor  * samordna, utveckla och följa upp arbetet med systemförvaltning och IT-tjänster för studenter  * bidra till framtagande av beslutsunderlag och lokala riktlinjer  * samverka nära med fakulteter och institutioner  En viktig del av uppdraget är att driva och utveckla studentstrategiska frågor, exempelvis genom att:  * bidra till utveckling av studenternas förutsättningar och upplevelse genom utbildningsadministrativa processer  * analysera behov och föreslå åtgärder som stärker genomströmning, rättssäkerhet, studentinflytande och service  * stötta den studieadministrativa direktören med Studentrådet och samverka med övriga delar av Studentavdelningen i strategiska utvecklingsinitiativ  * omsätta övergripande mål i konkreta utvecklingsinsatser inom enhetens ansvarsområde  Du ingår i Studentavdelningens ledningsgrupp och bidrar till det gemensamma arbetet med att utveckla verksamheten. OM DIG Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare med förmåga att skapa delaktighet, engagemang och tillit. Du har lätt för att samarbeta och bygga goda, långsiktiga relationer i en komplex organisation. Samtidigt har du ett helhetsperspektiv och kan växla mellan strategiska frågor och operativt arbete. Du arbetar strukturerat och målmedvetet, och drivs av att utveckla verksamhet, arbetssätt och lösningar i takt med verksamhetens behov. Vi vill att du har: * akademisk examen inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant  * dokumenterad chef- eller ledarerfarenhet  * vana att läsa och tolka lagar och förordningar   * arbetat med strategiska studentfrågor eller utbildningsutveckling  * mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift engelska  Det är meriterande om du har erfarenhet av att: * leda i förändring och utvecklingsarbete  * arbeta med studieadministration inom högskolesektorn  * arbeta med förvaltningsledning eller systemförvaltning  * genomföra utrednings- och analysarbete  DIN ARBETSPLATS Studieadministrativa enheten har en central roll i att utveckla och samordna universitetets studieadministrativa processer. Enheten arbetar i nära samverkan med fakulteter, institutioner och andra delar av verksamheten.  Vi ansvarar bland annat för utveckling av studieadministrativa processer, förvaltning av IT-tjänster kopplade till studenters utbildning, handläggning av disciplinärenden samt hantering av examens- och studiedokumentation i Ladok.   OM ANSTÄLLNINGEN Heltid. Tillsvidare. Chefsuppdraget är tidsbegränsat och förnyas var tredje år. Tillträde enligt överenskommelse.  LÖN OCH FÖRMÅNER Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta. Läs mer om förmåner för anställda här. FACKLIGA KONTAKTPERSONER Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande. ANSÖKAN Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 17 augusti 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Vi söker nu en postdoktor i immersiv visualisering med placering vid Institutionen för naturvetenskap och teknik, Campus Norrköping. ÄMNESOMRÅDE Enheten för immersiv visualisering bedriver forskning och utveckling av olika tekniker för att skapa immersiva och engagerande visualiseringar av data med hjälp av storskaliga displaysystem, såsom immersiva kupoler och stereoskopisk visualisering (3D). Vår forskning omfattar även teknologier som augmented och virtual reality (AR/VR). En vision som gruppen arbetar mot är att utveckla system och mjukvara som ger en upplevelse av att vara omsluten av och djupt engagerad i innehållet, oavsett vilken typ av enhet, display eller interaktionsteknik som används. Inom detta bredare forskningsområde är anställningen kopplad till OpenSpace-plattformen, en interaktiv visualiseringsplattform för data inom astronomi och rymdvetenskap. Forskningen kommer att använda OpenSpace både som teknisk grund och som forskningsmiljö för att studera hur komplexa vetenskapliga datamängder kan utforskas, analyseras och kommuniceras via immersiva visualiseringar, planetarier, science center och andra publika eller forskningsorienterade miljöer. DINA ARBETSUPPGIFTER Som postdoktor kommer du huvudsakligen att bedriva forskning. Viss undervisning kan ingå i anställningen, dock högst 20 % av arbetstiden. Det övergripande målet med anställningen är att undersöka hur astrovisualisering kan stödja både avancerad vetenskaplig analys och allmänhetens förståelse av astronomi. OpenSpace är särskilt väl lämpat för detta, eftersom det möjliggör arbete med verkliga vetenskapliga datamängder samtidigt som samma material kan transformeras till interaktiva publika presentationer. Detta skapar möjligheter till ömsesidigt kunskapsutbyte mellan astronomer, visualiseringsforskare, pedagoger och allmänheten: vetenskapliga frågor och datamängder bidrar till populärvetenskaplig kommunikation, medan publika målgrupper synliggör nya krav på visualiseringsdesign, berättande, interaktion och förklaringsmodeller. Anställningen kommer att fokusera på att utveckla en forskningsinriktning kring OpenSpace som plattform för astrovisualisering och publik interaktion. Detta innefattar att identifiera publicerbara forskningsfrågor baserat på befintligt och pågående OpenSpace-arbete, genomföra användarstudier med astronomer och pedagoger samt producera vetenskapliga publikationer inom interaktiv astronomisk visualisering, immersiv datapresentation och planetariers och science centers roll i vetenskapskommunikation. Arbetet kommer att använda domteatern vid Visualization Center C som en central experiment- och spridningsmiljö, samtidigt som det drar nytta av det bredare OpenSpace-nätverket av internationella samarbetspartners, planetarier och vetenskapliga institutioner. DINA KVALIFIKATIONER För att vara behörig för anställning som postdoktor ska du ha avlagt doktorsexamen eller ha en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Examen ska vara avlagd senast vid tidpunkten då beslut om anställning fattas. Det är meriterande om din doktorsexamen inte är äldre än tre år vid ansökningstidens utgång. Om det finns särskilda skäl till en äldre examen – exempelvis lagstadgad ledighet – kan detta beaktas. Vi söker en kandidat med stark forskningsbakgrund inom visualisering, vetenskaplig databehandling, astronomisk visualisering eller närliggande område. Den sökande ska ha dokumenterad erfarenhet av vetenskaplig publicering och förmåga att formulera, genomföra och kommunicera självständig forskning inom datavisualisering och dess tillämpning på komplexa vetenskapliga data. Erfarenhet av visualisering av osäkerhet, topologisk dataanalys, maskininlärning eller andra beräkningsmetoder för analys och tolkning av stora, kontextualiserade vetenskapliga datamängder är särskilt meriterande. Anställningen kräver intresse för tvärvetenskaplig forskning och förmåga att samarbeta med domänexperter, såsom astronomer, visualiseringsforskare, datavetare, pedagoger och yrkesverksamma inom publik verksamhet. Eftersom projektet syftar till att koppla forskningsdriven astrovisualisering till publik spridning är det särskilt meriterande om kandidaten har erfarenhet av arbete över ämnesgränser och av att översätta vetenskapliga eller tekniska resultat till former som kan användas av både experter och en bredare publik. Erfarenhet av astrofysik, astronomi, planetologi, klimatvetenskap eller andra datatunga vetenskapliga områden är meriterande. Tidigare erfarenhet av immersiva visualiseringsmiljöer, interaktiva visualiseringssystem, planetarier, science centers eller publik verksamhet är också meriterande. Kandidaten bör ha god förmåga att arbeta i en internationell forskningsmiljö och bidra både till vetenskapligt granskade publikationer och till den bredare utvecklingen av astrovisualisering som forskningsområde kopplat till OpenSpace. Den sökande ska ha mycket goda kunskaper i engelska, inklusive förmåga att skriva vetenskapliga artiklar, presentera forskningsresultat samt kommunicera effektivt i internationella och tvärvetenskapliga sammanhang. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet. DIN ARBETSPLATS Du kommer att arbeta vid enheten för immersiv visualisering, vid Institutionen för teknik och naturvetenskap belägen på Campus Norrköping. Kontorsmiljön delas mellan Linköpings universitet och Visualiseringcenter C. OM ANSTÄLLNINGEN Anställningen är en tidsbegränsad anställning på två år med möjlighet till förlängning med en sammanlagd anställningstid på högst tre år. Anställningen som postdoktor är på heltid. Tillträde är planerat till 2026-10-01 eller enligt överenskommelse.  Befattningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Om så är fallet kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. LÖN OCH FÖRMÅNER Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning. Läs mer om förmåner för anställda här. FACKLIGA KONTAKTPERSONER Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande. ANSÖKAN Du söker denna anställning genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan. Din ansökan ska vara Linköpings universitet tillhanda senast den 3 augusti 2026. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag beaktas ej.

Vi söker IT-supporttekniker med stort engagemang och känsla för service som vill vara en del av vårt team! OM JOBBET Vill du vara med och skapa en förstklassig digital arbetsmiljö för tusentals medarbetare och studenter? Hos oss får du ett varierande, utvecklande och meningsfullt arbete där teknik, service och människor möts. Du kommer att ingå i vårt supportteam som driver, koordinerar och löser ärenden så tidigt som möjligt i supportkedjan via telefon, fjärrhjälp och vårt ärendehanteringssystem. I rollen ingår också att utveckla och förbättra arbetssätt, fördjupa dina kunskaper inom IT tjänster och system samt delta i olika utvecklingsinsatser och projekt. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla våra tjänster och processer för att möta verksamhetens behov. Arbetet utförs huvudsakligen från vår helpdesk, men viss support ute i verksamheten kan också förekomma. OM DIG Vi söker dig som har aktuell erfarenhet av servicearbete och minst ett års erfarenhet av IT support på distans. Du har en gymnasial eller eftergymnasial utbildning med IT inriktning. Du har god språkförståelse både på svenska och engelska, likaså kan du uttrycka dig tydligt och pedagogiskt på båda språken såväl i tal som skrift. AI blir en allt naturligare del av vårt arbete. Vi ser därför att du har förmåga att använda AI baserade verktyg och ett intresse för att utveckla denna kompetens vidare. Det är meriterande om du har: * Arbetslivserfarenhet inom yrken där service och bemötande är centrala. * Erfarenhet av att arbeta med klienter anslutna till Active Directory och operativsystemen Windows. * Dokumenterad kunskap inom nätverk, Microsoft Office 365, SharePoint Online samt erfarenhet av Teams och Zoom. * Erfarenhet av eller god förmåga att använda AI baserade verktyg i det dagliga arbetet är meriterande. Exempelvis M365 Copilot, ChatGTP eller Claude. * Erfarenhet av att ge support i Mac- och Linuxmiljöer. Självklart har du ett stort intresse för service och bemötande av andra människor samt ett genuint intresse för IT och ny teknik. Du är drivande och gillar att utveckla den verksamhet du arbetar inom. Du har lätt för att samarbeta med andra samt behåller ditt lugn även i pressade situationer då det periodvis finns mycket att göra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. DIN ARBETSPLATS Du kommer att tillhöra Digitaliseringsavdelningen som tillsammans med lärare och forskare skapar, undervisning och forskning i utvecklingens framkant. Som medarbetare på Digitaliseringsavdelningen är du en del av detta dynamiska och utmanande arbete. Vi på Linköpings universitet har sedan flera år tillbaka en strategi att tidigt ta till oss och använda ny teknik. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba på Digitaliseringsavdelningen och träffa flera av våra medarbetare. Möt några blivande kollegor: IT-arkitekten Johan: ”Vi hjälps åt och vi samarbetar” Marcus och Thibault: Tillit, frihet och möjligheten att hela tiden lära sig nytt göra att vi trivs med jobbet OM ANSTÄLLNINGEN Tillsvidareanställning. Heltid.  Tillträde enligt överenskommelse.  LÖN OCH FÖRMÅNER Individuell lönesättning.  Våra förmåner omfattar bland annat friskvård och goda semester- och pensionsvillkor. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta. Läs mer om förmåner för anställda här. FACKLIGA KONTAKTPERSONER Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande. ANSÖKAN Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 17 augusti. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Är du en erfaren ledare som vill forma de miljöer där framtidens forskning och lärande växer fram? Här får du möjlighet att göra avtryck på campusmiljöerna vid ett av Sveriges ledande universitet. OM JOBBET Som fastighetschef är du enhetschef för Fastighetsenheten med 17 medarbetare verksamma inom campusutveckling, lokalprojekt och lokalförvaltning. Inom enheten finns kompetenser i form av bland annat fastighetskoordinatorer, lokalplanerare, fastighetsekonom, inköpare och controller. Enheten ansvarar för ca 275 000 kvm fördelade över fyra campus i tre städer, med hyresavtal mot elva fastighetsägare. Linköpings universitet har en tydlig identitet som ett program- och campusuniversitet med fyra distinkta campusmiljöer. Campusutveckling är en av våra strategiska möjliggörare och väcker ett stort intresse inom hela organisationen. Det innebär att du och ditt team har ett nära samarbete med olika delar av LiU samt samverkar med andra lärosäten. Arbetet styrs av fyrstegsprincipen – att i första hand tänka om och optimera befintliga lokaler innan ombyggnation eller nybyggnation aktualiseras. Din roll och ditt arbete är en del av en helhet, och du bör uppskatta att arbeta långsiktigt och processövergripande samtidigt som du är redo att hantera eventuella operativa utmaningar som uppstår. Exempel på arbetsuppgifter som ingår: * Leda den strategiska och operativa campusutvecklingen med helhetsansvar för kvalitet, kostnadseffektivitet och långsiktig hållbarhet, där fyrstegsprincipen och datadrivna beslut utgör viktiga verktyg. * Ha fullt verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du skapar en enhet präglad av förtroende, tydlighet och hög leveransförmåga. Du planerar, resurssätter och följer upp enhetens uppdrag. * Driva ett gränsöverskridande samarbete som skapar nya möten och mötesplatser, såväl internt som med kommuner, regioner och näringsliv. * Förhandla hyresavtal med fastighetsägare som Akademiska Hus och Region Östergötland i samråd med digitaliseringsdirektören. * Leda utvecklingsprojekt i rollen som projektledare och kontinuerligt hålla koll på trender och nyheter inom fastighetsbranschen. * Ansvara för LiU:s möbelbestånd utifrån cirkulär lokalförsörjning, och du säkerställer att fastighetssystemen Pythagoras, Mazemap och Konstdatabasen fungerar och vidareutvecklas. * Vara en ambassadör för universitetets varumärke och värdegrund, och du bidrar aktivt till en kultur av tillitsbaserat ledarskap. Fastighetsenheten tillhör från och med den 1 september Digitaliserings- och campusutvecklingsavdelningen och du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp och rapportera till digitaliseringsdirektören. Som en av tio enhetschefer blir du en viktig del av avdelningens ledningsgrupp där samarbete, erfarenhetsutbyte och utveckling står i fokus. Vi samarbetar tätt kring olika frågor och delar våra erfarenheter på ett prestigelöst sätt, vilket bidrar till att du får goda möjligheter att utvecklas i ditt ledarskap. Vår avdelnings uppdrag är att erbjuda attraktiva, stödjande och nyskapande digitala och fysiska miljöer med konkurrenskraftig, kostnadseffektiv och kvalitetssäkrad campusutveckling och service. OM DIG Vi söker en trygg och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, delaktighet och tydlighet. Med ett affärsmässigt förhållningssätt arbetar du mål- och resultatinriktat och drivs av att skapa långsiktigt hållbara och kostnadseffektiva lösningar. Du omsätter strategier till handling, prioriterar rätt och håller fokus även i komplexa projekt som sträcker sig över tid. Initiativkraft och utvecklingsfokus präglar ditt arbetssätt. Du ser möjligheter, driver arbetet framåt med uthållighet och anpassar dig när förutsättningarna förändras utan att tappa riktning eller fokus på uppdraget. Med ett lyhört, prestigelöst och inkluderande ledarskap skapar du engagemang, förtroende och goda samarbeten. Ditt ledarskap präglas av LiU:s värdegrund med fokus på tillit, trygghet och trovärdighet, och du har lätt för att samla människor kring gemensamma mål. Du ser samverkan som en självklar väg till hållbara resultat. Följande kompetenser vill vi att du har: * akademisk examen inom (exempelvis teknik, ekonomi, juridik) eller annat relevant område. * erfarenhet från en komplex organisation, gärna inom offentlig verksamhet. * dokumenterad erfarenhet av chefskap och av att leda förändringsarbete. * goda kunskaper inom fastighetsområdet, tex hyresjuridik, byggprocesser, hållbarhetsfrågor och LOU. * erfarenhet av hyresförhandlingar, lokalförsörjning och hållbarhets- och säkerhetsarbete. * erfarenhet av att bygga nätverk och samverka med olika partners. * mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt god förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: * arbetat med att driva utveckling av publika miljöer och lokaler. * erfarenhet av fastighetsförvaltning och arkitektur. * arbetat med projektstyrningsmodeller. * erfarenhet av datadrivna beslutsunderlag, t.ex. nyttjandemätning eller fastighetsanalys. DIN ARBETSPLATS Linköpings universitet har cirka 50 000 studenter och 4 700 medarbetare vid fyra campus. Vi bedriver världsledande, gränsöverskridande forskning och erbjuder ett stort antal innovativa utbildningar. Digitaliserings- och campusutvecklingsavdelningen ingår i Universitetsförvaltningen, som arbetar med professionellt stöd till kärnverksamheten i universitetets huvudprocesser: utbildning, forskning och samverkan. Avdelningen är organiserad i tio enheter, varav Fastighetsenheten är en. Digitaliserings- och campusutvecklingsavdelningen består av cirka 200 medarbetare som arbetar i en viktig verksamhet med många kontakter både inom universitetet och med andra lärosäten. Digitaliserings- och campusutvecklingsavdelningen börjar verka först 1 september fram till dess hänvisas till Digitaliseringsavdelningen och Fastighetsavdelningen på LiU:s webbplats. OM ANSTÄLLNINGEN Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Säkerhetskontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. LÖN OCH FÖRMÅNER Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning. Våra förmåner omfattar bland annat friskvård och goda semester- och pensionsvillkor. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta.Läs mer om förmåner för anställda här. FACKLIGA KONTAKTPERSONER Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande. ANSÖKAN Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 24 augusti. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Annchen Kull, 0763-29 40 47, eller Ellinor Dam, 0708-46 88 56. Under vecka 30–32 har vi semester och har därför inte möjlighet att besvara frågor. Har du frågor är du välkommen att skicka dem via ReachMee. Vi besvarar samtliga inkomna frågor så snart som möjligt från och med vecka 33.

Är du en erfaren ledare som vill forma de miljöer där framtidens forskning och lärande växer fram? Här får du möjlighet att göra avtryck på campusmiljöerna vid ett av Sveriges ledande universitet. OM JOBBET Som fastighetschef är du enhetschef för Fastighetsenheten med 17 medarbetare verksamma inom campusutveckling, lokalprojekt och lokalförvaltning. Inom enheten finns kompetenser i form av bland annat fastighetskoordinatorer, lokalplanerare, fastighetsekonom, inköpare och controller. Enheten ansvarar för ca 275 000 kvm fördelade över fyra campus i tre städer, med hyresavtal mot elva fastighetsägare. Linköpings universitet har en tydlig identitet som ett program- och campusuniversitet med fyra distinkta campusmiljöer. Campusutveckling är en av våra strategiska möjliggörare och väcker ett stort intresse inom hela organisationen. Det innebär att du och ditt team har ett nära samarbete med olika delar av LiU samt samverkar med andra lärosäten. Arbetet styrs av fyrstegsprincipen – att i första hand tänka om och optimera befintliga lokaler innan ombyggnation eller nybyggnation aktualiseras. Din roll och ditt arbete är en del av en helhet, och du bör uppskatta att arbeta långsiktigt och processövergripande samtidigt som du är redo att hantera eventuella operativa utmaningar som uppstår. Exempel på arbetsuppgifter som ingår: * Leda den strategiska och operativa campusutvecklingen med helhetsansvar för kvalitet, kostnadseffektivitet och långsiktig hållbarhet, där fyrstegsprincipen och datadrivna beslut utgör viktiga verktyg. * Ha fullt verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du skapar en enhet präglad av förtroende, tydlighet och hög leveransförmåga. Du planerar, resurssätter och följer upp enhetens uppdrag. * Driva ett gränsöverskridande samarbete som skapar nya möten och mötesplatser, såväl internt som med kommuner, regioner och näringsliv. * Förhandla hyresavtal med fastighetsägare som Akademiska Hus och Region Östergötland i samråd med digitaliseringsdirektören. * Leda utvecklingsprojekt i rollen som projektledare och kontinuerligt hålla koll på trender och nyheter inom fastighetsbranschen. * Ansvara för LiU:s möbelbestånd utifrån cirkulär lokalförsörjning, och du säkerställer att fastighetssystemen Pythagoras, Mazemap och Konstdatabasen fungerar och vidareutvecklas. * Vara en ambassadör för universitetets varumärke och värdegrund, och du bidrar aktivt till en kultur av tillitsbaserat ledarskap. Fastighetsenheten tillhör från och med den 1 september Digitaliserings- och campusutvecklingsavdelningen och du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp och rapportera till digitaliseringsdirektören. Som en av tio enhetschefer blir du en viktig del av avdelningens ledningsgrupp där samarbete, erfarenhetsutbyte och utveckling står i fokus. Vi samarbetar tätt kring olika frågor och delar våra erfarenheter på ett prestigelöst sätt, vilket bidrar till att du får goda möjligheter att utvecklas i ditt ledarskap. Vår avdelnings uppdrag är att erbjuda attraktiva, stödjande och nyskapande digitala och fysiska miljöer med konkurrenskraftig, kostnadseffektiv och kvalitetssäkrad campusutveckling och service. OM DIG Vi söker en trygg och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, delaktighet och tydlighet. Med ett affärsmässigt förhållningssätt arbetar du mål- och resultatinriktat och drivs av att skapa långsiktigt hållbara och kostnadseffektiva lösningar. Du omsätter strategier till handling, prioriterar rätt och håller fokus även i komplexa projekt som sträcker sig över tid. Initiativkraft och utvecklingsfokus präglar ditt arbetssätt. Du ser möjligheter, driver arbetet framåt med uthållighet och anpassar dig när förutsättningarna förändras utan att tappa riktning eller fokus på uppdraget. Med ett lyhört, prestigelöst och inkluderande ledarskap skapar du engagemang, förtroende och goda samarbeten. Ditt ledarskap präglas av LiU:s värdegrund med fokus på tillit, trygghet och trovärdighet, och du har lätt för att samla människor kring gemensamma mål. Du ser samverkan som en självklar väg till hållbara resultat. Följande kompetenser vill vi att du har: * akademisk examen inom (exempelvis teknik, ekonomi, juridik) eller annat relevant område. * erfarenhet från en komplex organisation, gärna inom offentlig verksamhet. * dokumenterad erfarenhet av chefskap och av att leda förändringsarbete. * goda kunskaper inom fastighetsområdet, tex hyresjuridik, byggprocesser, hållbarhetsfrågor och LOU. * erfarenhet av hyresförhandlingar, lokalförsörjning och hållbarhets- och säkerhetsarbete. * erfarenhet av att bygga nätverk och samverka med olika partners. * mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt god förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: * arbetat med att driva utveckling av publika miljöer och lokaler. * erfarenhet av fastighetsförvaltning och arkitektur. * arbetat med projektstyrningsmodeller. * erfarenhet av datadrivna beslutsunderlag, t.ex. nyttjandemätning eller fastighetsanalys. DIN ARBETSPLATS Linköpings universitet har cirkaa 50 000 studenter och 4 700 medarbetare vid fyra campus. Vi bedriver världsledande, gränsöverskridande forskning och erbjuder ett stort antal innovativa utbildningar. Digitaliserings- och campusutvecklingsavdelningen ingår i Universitetsförvaltningen, som arbetar med professionellt stöd till kärnverksamheten i universitetets huvudprocesser: utbildning, forskning och samverkan. Avdelningen är organiserad i tio enheter, varav Fastighetsenheten är en. Digitaliserings- och campusutvecklingsavdelningen består av cirka 200 medarbetare som arbetar i en viktig verksamhet med många kontakter både inom universitetet och med andra lärosäten. Digitaliserings- och campusutvecklingsavdelningen börjar verka först 1:a september fram till dess hänvisas till Digitaliseringsavdelningen och Fastighetsavdelningen på LiU:s webbplats. OM ANSTÄLLNINGEN Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Säkerhetskontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. LÖN OCH FÖRMÅNER Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning. Våra förmåner omfattar bland annat friskvård och goda semester- och pensionsvillkor. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta.Läs mer om förmåner för anställda här. FACKLIGA KONTAKTPERSONER Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande. ANSÖKAN Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 24 augusti. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Annchen Kull, 0763-29 40 47, eller Ellinor Dam, 0708-46 88 56. Under vecka 30–32 har vi semester och har därför inte möjlighet att besvara frågor. Har du frågor är du välkommen att skicka dem via ReachMee. Vi besvarar samtliga inkomna frågor så snart som möjligt från och med vecka 33.

Vi söker nu en HR-partner till avdelningen för verksamhetsstöd vid Institutionen för Kultur och samhälle (IKOS).  OM JOBBET Som HR-partner hos oss får du ett omväxlande och spännande uppdrag där du är en nyckelperson i arbetet med chefsstöd inom samtliga HR-processer, exempelvis anställningsvillkor, arbetsmiljö, förändringshantering, rehabilitering och rekrytering. Du kommer att vara en av två HR-partners på institutionen där dina dagar kommer att innehålla både operativt och strategiskt arbete. Tillsammans med kollegor får du chans att forma och säkerställa ett professionellt och effektivt HR-stöd. Du ingår i institutionens ledningsgrupp och stöttar i första hand chefer och institutionsledning men även medarbetare. Du driver HR-processerna utifrån verksamhetens behov och mot uppsatta mål för Linköpings universitet. Som HR-partner är du även en del av ett större nätverk vid universitetet och deltar tillsammans med universitetets centrala HR-avdelning och övriga HR-kollegor i arbetet med att utveckla och implementera universitetsgemensamma processer och rutiner inom HR-området. Vi söker dig som lockas av att arbeta i en komplex organisation där du ofta behöver navigera i mångfacetterade frågor. I din vardag möter du både stora och små frågor och du bör trivas med att arbeta såväl med administrativa och operativa HR- frågor som med att utveckla övergripande HR-processer. OM DIG Vi söker dig som har en akademisk examen från högskoleutbildning med inriktning HR/personal eller motsvarande samt flerårig erfarenhet av brett HR-arbete i en generalistroll, gärna i en större komplex organisation. Du är relationsskapande, utvecklar långsiktiga samarbeten med chefer, kollegor och medarbetare och kan anpassa din kommunikation utefter de situationer och personer du möter. Du agerar med gott omdöme och kan väga samman och ta hänsyn till flera olika faktorer i dina beslut. Du är trygg och stabil och har förmåga att förstå verksamheten och att agera proaktivt utifrån dess perspektiv. Du är självgående och strukturerar på egen hand ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Det är viktigt att du har god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska i tal och skrift. DIN ARBETSPLATS Du kommer att ha din anställning inom IKOS avdelning för verksamhetsstöd. På avdelningen arbetar ca 30 medarbetare som tillsammans bistår ledning och verksamheterna med expertis, stöd och samordning inom olika verksamhetsområden. Vid institutionen finns sammanlagt tio avdelningar med totalt ca 300 medarbetare. Läs gärna mer om Institutionen för Kultur och samhälle och Avdelningen för verksamhetsstöd. Linköpings universitet har idag, förutom en central HR-avdelning, även ett 30-tal HR-partners som jobbar nära de olika delarna av verksamheten. I rollen får du möjlighet att utveckla dina kunskaper inom HR och har även tillgång till ett brett kompetensnätverk och möjligheter till spännande samarbeten. Institutionen har verksamhet på såväl Campus Valla i Linköping som Campus Norrköping. Huvuddelen av arbetsuppgifterna för den här anställningen sker på Campus Valla, men möten och samarbeten sker regelbundet på plats i Norrköping. OM ANSTÄLLNINGEN Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde snarast, enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Anställningen är placerad i Linköping, men då institutionen har verksamhet i såväl Linköping som Norrköping så förekommer arbetsuppgifter även i Norrköping. LÖN OCH FÖRMÅNER Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning som sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning. Hos oss har du goda möjligheter att påverka din arbetsvardag. Vi har bland annat flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta. Läs mer om förmåner för anställda här. FACKLIGA KONTAKTPERSONER Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande. ANSÖKAN Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 7 september 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

OM JOBBET Som samordnare är du en viktig del i NAISS organisation och administrativa verksamhet och utgör ett kvalificerat och nära stöd till NAISS föreståndare, ledningsgrupp och avdelningschef. Du bidrar till struktur, samordning och framdrift i ledningsarbetet, samtidigt som du ansvarar för koordinering av möten, konferenser och andra evenemang. Rollen är bred och självständig och kräver gott omdöme, hög integritet och mycket god förmåga att prioritera och hantera flera parallella uppgifter i en komplex miljö. I arbetsuppgifterna ingår administrativt stöd till: * styrelseordförande, inklusive mötesadministration samt hantering av beslutsunderlag och protokoll * olika arbetsgrupper såsom partsråd, referensgrupper och andra rådgivande organ * föreståndare, ledningsgrupp och avdelningschef Arbetsuppgifterna innebär följande ansvar: * planering, koordinering och samordning av möten, konferenser och andra evenemang * informationsspridning och kommunikation internt och externt med NAISS flialer och andra samverkansparter * uppdatering av information på hemsidan * löpande verksamhetsadministration såsom hantering av inkommande förfrågningar, resekoordinering, personal- och ekonomiadministration, inköp och beställningar, iordningställande av lokaler, förberedelse av dokument för diarieföring samtposthantering Det är meriterande om du har erfarenhet av hantering av webbsidor och arbete med evenemangshanteringssystemet Lyyti. OM DIG Vi söker dig som är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande och som har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar och lösa problem. Det är av stor vikt att du har bra analysförmåga och kan självständigt lösa uppkomna problem. Du arbetar bra med andra människor och tar ansvar för din uppgift. Du är strukturerad och drivande och du har förmågan att kunna planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt samt att sätta upp och hålla tidsramar. Du är en person som ser möjlighet i förändringar och som har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter. Vi söker dig som har: * treårigt gymnasium och för anställningen relevanta påbyggnadskurser * flerårig erfarenhet av självständigt arbete inom ledningsstöd * goda datakunskaper samt erfarenhet av stödsystem för konferens- och mötesadministration * dokumenterad erfarenhet av administration och koordinering mellan funktioner på nationell nivå * erfarenhet av administration och koordinering mellan funktioner på internationell nivå * erfarenhet av arbete inom statliga myndigheter eller lärosäten samt användande av dess regelverk * erfarenhet att organisera och administrera större konferenser * mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på både svenska och engelska Det är meriterande om du har: * erfarenhet från hantering av webbsidor * erfarenhet av arbete med evenemangshanteringssystemet Lyyti * DIN ARBETSPLATS Du kommer arbeta på NAISS som består idag av 54 personer, i tätt samarbete med dina kollegor på den administrativa enheten. Din närmaste chef blir NAISS avdelningschef tillika enhetschef för den administrativa enheten. Läs mer om vår verksamhet här OM ANSTÄLLNINGEN Tillsvidareanställning, heltid 100 %.  Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Befattningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Om så är fallet kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. LÖN OCH FÖRMÅNER Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning. NAISS ger sina medarbetare möjlighet till distansarbete upp till 40 % av arbetstiden. Läs mer om förmåner för anställda här. FACKLIGA KONTAKTPERSONER Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande. ANSÖKAN Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast 2026-07-12. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

DINA ARBETSUPPGIFTER Vi söker en biträdande professor i medicinsk dataanalys. Anställningen ger dig stort ansvar inom en av Sveriges centrala infrastrukturer för data-driven life science. Du leder den vetenskapliga delen av verksamheten och driver nationella och internationella samarbeten. En strategisk roll i en forskningsnära miljö med stor möjlighet att påverka. Du anställs som biträdande professor och blir en del av Institutionen för Teknik och Naturvetenskap, med arbetsplats vid Center for Medical Image Science and Visualization (CMIV), Universitetssjukhuset i Linköping (www.liu.se/cmiv).  Analytic Imaging Diagnostics Arena (AIDA) är en nationell arena med bas på Linköpings Universitet, som stödjer forskning och innovation inom artificiell intelligens (AI) för precisionsdiagnostik. Här möts akademi, sjukvård och industri för att ta tekniska framsteg inom AI till patientnytta i form av kliniskt användbara verktyg. Läs mer på www.medtech4health.se/aida AIDA Data Hub, en gren inom AIDA, är en nationell e-infrastruktur för forskning och innovation inom datadriven precisionshälsa. Vi erbjuder säkra beräknings- och lagringsresurser, data och datadelningstjänster, och avancerad support och utbildning inom datapolicy, AI-utveckling, och säker systemdesign. Målgruppen är forskare, industri och vårdgivare av nationell signifikans. Läs mer på datahub.aida.scilifelab.se Du är aktiv inom forskningssamhället, deltar i avdelningens verksamhet såsom seminarier och workshops, deltar i forskningsprojekt, kommunicerar resultat via vetenskapliga publikationer samt bidrar till att attrahera externa forskningsmedel. Denna anställning innefattar att bidra till kompetensutveckling runt om i landet genom AIDA:s verksamhet vad gäller projektsupport, workshops och kurser. Anställningen kan i mindre omfattning komma att inkludera undervisning på grundnivå och avancerad nivå samt handledning av studenter vid fakultetens olika utbildningar. Du bidrar aktivt till universitetets utvecklingsarbete. Samverkan är en integrerad del av universitetets forsknings- och utbildningsuppdrag. Samverkan inom forskning sker genom att sprida, tillgängliggöra och nyttiggöra forskning. Anställningen innebär nära samverkan med ledare och expertis från olika organisationer, lärosäten, företag och vårdgivare, i andra städer och länder, och resor kan förväntas förekomma som en naturlig del av arbetet. I denna anställning kommer du att vara vetenskaplig ledare för AIDA Data Hubs verksamhet. Det inkluderar att driva och utveckla hubbens strategier för att stödja excellent vårdnära forskning och ansvara för arbetet inom hubbens vetenskapliga samarbeten. Rollen ingår i hubbens ledningsgrupp och arbetsleds av Head of Unit som har övergripande ansvar för hubbens hela verksamhet. Då hubben utgör en enhet inom SciLifeLab, förväntas du anta rollen som Platform Scientific Director i SciLifeLabs organisation. Nyckeluppgifter inkluderar att utveckla och driva samarbeten, inte minst inom storskaliga internationella forskningskonsortier, och att framgångsrikt dra in externa anslag till hubbens utveckling. Rollen inkluderar ansvar för hubbens support gentemot strategiska partners, samt ansvar för plattformsfeatures specifika för de medicinska tillämpningsdomäner hubben stödjer. Rollen inkluderar även operativt arbete inom denna systemutveckling. I ditt arbete ingår att följa utvecklingen nationellt och internationellt inom ditt ämnesområde och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för ditt arbete. Du är flexibel och har förmåga att röra dig mellan olika typer av pedagogiska och vetenskapliga sammanhang. Du delar med dig av kunskap och bidrar till arbetsgruppens professionella utveckling, kollegiala arbetssätt och sociala gemenskap. Att du är närvarande och aktiv ser vi som självklart för att du ska kunna utföra dina uppgifter på bästa sätt och trivas i arbetsgemenskapen. DINA KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är antagen som docent eller har motsvarande vetenskaplig kompetens, samt har visat pedagogisk skicklighet, eller annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och arbetsuppgifter. För denna anställning kommer i första hand särskild vikt att fästas vid den vetenskapliga skickligheten, i andra hand teknisk skicklighet, i tredje hand skicklighet inom samverkan, i fjärde hand övriga skickligheter som sinsemellan bedöms likvärdiga. Gällande vetenskaplig skicklighet kommer följande att bedömas: * Krav för anställningen är erfarenhet och vetenskapliga meriter inom AI-tillämpningar på storskaliga medicinska data. * Särskilt meriterande för anställningen är vetenskapligt arbete inom AI-tillämpningar på radiologiska bilddata. * Särskilt meriterande för anställningen är erfarenhet från forskningsstödjande verksamhet, inklusive bidrag till öppen forskningsmjukvara eller liknande. * Meriterande för anställningen är tvärvetenskapliga insatser i samarbete med medicinska forskare.  Gällande teknisk skicklighet kommer följande att bedömas: * Krav för anställningen är djup programmeringserfarenhet inom dataanalys och AI. * Särskilt meriterande för anställningen är kunskaper inom systemutveckling, speciellt i Linuxmiljö. * Meriterande för anställningen är kunskaper inom systemadministration, speciellt i Linuxmiljö. Gällande samverkan kommer följande att bedömas: * Särskilt meriterande för anställningen är dokumenterad skicklighet i samverkan inom forskning. Av särskild relevans är nära samverkan med sjukvården. Gällande pedagogisk skicklighet kommer följande att bedömas: * Krav för anställningen är dokumenterad erfarenhet av undervisning på avancerad nivå. * Meriterande för anställningen är handledning av doktorander. Övriga skickligheter som kommer att bedömas för denna anställning är skicklighet gällande ledarskap, medicin och personliga egenskaper: * Krav för anställningen är att vara självgående och resultatdriven. * Särskilt meriterande för anställningen är huvudansvar för forskningsanslag. * Särskilt meriterande för anställningen är medicinsk utbildning. * Särskilt meriterande för anställningen är erfarenhet av arbete inom industrin. Då forskning sker på engelska ska du kunna uppvisa förmåga att bedriva forskning på engelska. DIN ARBETSPLATS Läs mer om vår verksamhet här Institutionen för teknik och naturvetenskap (ITN) - Linköpings universitet.  OM ANSTÄLLNINGEN Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde enligt överenskommelse. För mer information om behörighetskrav, bedömningsgrunder och anställningsförfarande för lärare se Linköpings universitets anställningsordning. Befattningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Om så är fallet kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. LÖN OCH FÖRMÅNER Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning. Läs mer om förmåner för anställda här. FACKLIGA KONTAKTPERSONER Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande. ANSÖKAN Välkommen att söka denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" nedan. Din kompletta ansökan inklusive bilagor ska vara Linköpings universitet tillhanda senast den 14 augusti 2026. Ansökningar och/eller ansökningshandlingar som inkommer efter sista ansökningsdag beaktas ej. Publikationer, i pdf- eller word-format, bifogas i ansökningsformuläret. Publikationer som du inte har i digital form skickas per post i tre exemplar till Linköpings universitet, Registrator, 581 83 Linköping. Publikationerna ska vara Linköpings universitet tillhanda senast sista ansökningsdag. Tryckta publikationer skickas inte tillbaka, då handlingar som inkommer till Linköpings universitet bevaras eller gallras enligt gällande gallringsregler.  

Institutionen för datavetenskap söker en ekonom som drivs av analys, innovation och digital utveckling. Hos oss får du möjlighet att utveckla arbetssätt och bidra med att effektivisera verksamhetsprocesser.  OM JOBBET Som ekonom ingår du i institutionens ekonomifunktion. Ekonomifunktionen är en serviceinriktad stöd- och rådgivningsfunktion där funktionen tillsammans tillhandahåller professionellt ekonomiskt stöd till institutionens ledning och chefer. Du kommer att ha en viktig roll i budget- och bokslutsarbetet inom institutionen. Arbetet som ekonom innebär också att verka för att ekonomiskt regelverk efterlevs samt ta fram ekonomiska underlag. Som ekonom driver du det löpande ekonomiarbetet på avdelningsnivå samt säkerställer att kärnverksamheten får ett ändamålsenligt, professionellt och verksamhetsnära stöd i ekonomiska frågor. Rollen innebär ett proaktivt arbete med analys, uppföljning och rådgivning som utgör ett viktigt underlag för verksamhetens styrning och beslut. Arbetet innebär att presentera komplexa ekonomiska samband på ett pedagogiskt sätt för verksamhetsföreträdare. Du kommer att arbeta med den ekonomiska hanteringen av forskningsprojekt på en eller flera avdelningar på institutionen. I arbetet ingår bland annat budget- och prognosarbete, uppföljning av kostnader, avstämningar med projektledare och ekonomiska rapporteringar till finansiärer, såväl nationella som EU-projekt. Du kommer att delta i arbetet med att utveckla och kvalitetssäkra institutionens ekonomiprocesser, rutiner och systemstöd.  I rollen ingår också att representera institutionen gentemot andra institutioner, universitetsförvaltningen och finansiärer. OM DIG Arbetet kräver ett serviceinriktat förhållningssätt där du själv självständigt driver, stöttar och ger råd till berörda chefer och forskare. Du behöver därför vara ansvarstagande, serviceinriktad och ha lätt för att samarbeta. Du ska ha integritet och vara stabil som person med en utpräglad social kompetens. Du behöver kunna uppvisa en god analytisk förmåga. Vi söker dig som har universitetsexamen inom ekonomi. Krav för anställningen är erfarenhet av såväl budget- och bokslutsarbete som övrigt kvalificerat redovisnings- och uppföljningsarbete. Arbetet kräver god förmåga att söka fram relevant information i IT-system och sedan kunna strukturera, sammanställa, analysera och presentera det på ett systematiskt och pedagogiskt sätt. Arbetet kräver att du har ett starkt driv att kontinuerligt utveckla, automatisera och effektivisera arbetsprocesser. Du ser möjligheter till förbättringar, tar initiativ till nya arbetssätt och använder digitala verktyg för att skapa mer effektiva och kvalitativa processer.  Arbetet kräver även hög användarkompetens i MS Excel. Mycket god förmåga att uttrycka dig väl både i tal och skrift på svenska och engelska är ett krav för anställningen. Meriterande är erfarenhet av dataanalys och visualisering i Power BI eller liknande program. DIN ARBETSPLATS Institutionen för datavetenskap (IDA) vid Linköpings universitet är en av norra Europas ledande miljöer för forskning och utbildning inom datavetenskap. Med forskning i världsklass inom artificiell intelligens, cybersäkerhet, data science och programvaruteknik utvecklar vi framtidens digitala lösningar för samhälle och näringsliv. IDA är en dynamisk och internationell miljö med omkring 300 medarbetare, där banbrytande forskning möter högkvalitativ utbildning och innovation. Här skapas kunskap som formar morgondagens AI-drivna och säkra digitala samhälle: liu.se/ida  Anställningen är placerad vid Avdelningen för verksamhetsstöd, som är en av institutionens sex avdelningar och består av ca 30 medarbetare. Avdelningen har i uppdrag att ge professionellt stöd till kärnverksamhet, ledning och medarbetare inom områdena ekonomi, HR, registratur, ledningsstöd, grundutbildnings-, forsknings- och forskarutbildningsadministration, inköp och lokaler. Läs mer om vår verksamhet här: https://liu.se/organisation/liu/ida/vs  OM ANSTÄLLNINGEN Tillsvidareanställning. Heltid. Tillträde enligt överenskommelse. LÖN OCH FÖRMÅNER Linköpings universitet tillämpar individuell lönesättning. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta. Läs mer om förmåner för anställda här. FACKLIGA KONTAKTPERSONER Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande. ANSÖKAN Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 17 augusti. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Vill du ha en nyckelroll i arbetet med att skapa trygga och säkra miljöer för forskning, utbildning och samverkan? Nu söker vi en brandskyddskoordinator som vill bidra med sin kompetens till Linköpings universitets fortsatta utveckling. Hos oss får du ett varierat och betydelsefullt uppdrag i en kunskapsintensiv miljö där samarbete, utveckling och långsiktigt säkerhetsarbete står i fokus. OM JOBBET Som brandskyddskoordinator får du en central roll i att driva, utveckla och samordna universitetets brandsäkerhetsarbete. Ditt arbete bidrar till att studenter, medarbetare och besökare kan arbeta, studera och vistas i en trygg miljö varje dag. Du blir universitetets interna expert inom brandskydd och får en tydlig och viktig roll i vår brandskyddsorganisation. Du tar fram råd och riktlinjer för bland annat systematiskt brandskyddsarbete och är ett kvalificerat stöd till fastighetsenheten vid om- och nybyggnationer. I uppdraget ingår också att vara föreståndare för brandfarliga och explosiva varor. Universitetets säkerhets- och brandskyddsarbete bedrivs samlat i nätverksform och i nära samarbete med olika delar av verksamheten. Det innebär att du får arbeta både strategiskt och verksamhetsnära, med möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt över hela lärosätet. I anställningen ingår även arbetsuppgifter inom andra arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor samt viss administration. OM DIG Vi söker dig som vill använda din kompetens inom brandskydd, arbetsmiljö och säkerhet vid en mångfacetterad verksamhet. Du är trygg i brandskyddsfrågor och kan hantera dem i en komplex organisation på ett professionellt, sakligt och förtroendeingivande sätt. Du gör väl avvägda bedömningar där verksamhetens behov och konsekvenser för både individ och organisation vägs samman. Du har helhetssyn och förstår hur dina ställningstaganden påverkar verksamheten på lång sikt. Du kan sätta enskilda frågor i ett större organisatoriskt sammanhang och bidrar aktivt till hållbara, praktiska och säkra lösningar för universitetet. Rollen bygger i hög grad på relationer, förtroende och förmågan att få andra med sig. Därför behöver du ha mycket god samarbetsförmåga och lätt för att skapa och upprätthålla professionella relationer med chefer, brandskyddsombud och andra intressenter. Du är trygg i din roll, tydlig i din kommunikation och trivs med att bidra med kunskap i utbildningssituationer. Som specialist driver du frågor självständigt, strukturerat och med gott omdöme. Vi vill att du har:  * relevant utbildning inom brandskydd, riskhantering eller arbetsmiljö * god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i tal och skrift * B-körkort  Det är meriterande om du har:  * examen som brandingenjör, arbetsmiljöingenjör eller motsvarande * erfarenhet av brandsäkerhetsarbete kopplat till hantering av brandfarliga och explosiva varor * erfarenhet av systematiskt brandskyddsarbete i en komplex verksamhet * erfarenhet av annat säkerhetsarbete, till exempel kemikaliesäkerhet eller räddningstjänst * erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete DIN ARBETSPLATS Du blir en del av Arbetsgivar- och miljöenheten, en LiU-central specialistenhet med bred kompetens inom arbetsmiljö, arbetsrätt, brandskydd, laboratoriesäkerhet och miljö. Här får du kollegor med specialistkunskap inom flera närliggande områden och ett sammanhang där samarbete och kunskapsutbyte är en naturlig del av vardagen.  OM ANSTÄLLNINGEN Anställningen är ett vikariat på heltid under sex månader med anledning av tjänstledighet. Det finns goda möjligheter att anställningen därefter kommer att utlysas som en tillsvidareanställning. Anställningens huvudsakliga placering är på Campus Valla, men arbetsuppgifterna omfattar alla våra campus i Linköping, Norrköping och Lidingö. Tillträde snarast enligt överenskommelse.  LÖN OCH FÖRMÅNER Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta. Läs mer om förmåner för anställda här. FACKLIGA KONTAKTPERSONER Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande. ANSÖKAN Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 12 augusti 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.